激發(fā)活力促組織建設(shè) 創(chuàng)新工作提五種能力
民盟日照市委員會(huì)
邁入新時(shí)代，民主黨派更需要自覺地把自己建設(shè)成為更高素質(zhì)的參政黨。民盟日照市委一直高度重視組織建設(shè)工作，特別是2017年7月31日換屆以來，在民盟山東省委和中共日照市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“六盟”理念，著力塑造日照民盟“知行同心”品牌，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提升了五種能力，在基層組織換屆過程中創(chuàng)新開展了“一三五”工作法，基層組織活力明顯提升，組織建設(shè)得到了較好的發(fā)展。
一、日照民盟組織建設(shè)總體情況
目前，日照市共有盟員148人，正高職稱7人，占總數(shù)的4.7%，副高職稱41人，占總數(shù)的27.52%，中級職稱54人，占總數(shù)的36.24%，中上層人士（含科級以上公務(wù)員等）共114人，占總數(shù)的76.51%。碩士研究生以上學(xué)歷26人，占總數(shù)的17.45%。大學(xué)以上學(xué)歷93人，占總數(shù)的62.42%�，F(xiàn)任市政協(xié)委員21名，市政協(xié)常委3名；區(qū)縣政協(xié)委員16名，常委3名，副主席2名；市區(qū)縣人大代表2名。日照市擔(dān)任過各級人大代表的盟員9人，擔(dān)任過各級政協(xié)委員的盟員64人，占全部盟員總數(shù)的53%。
新一屆市委會(huì)以組織發(fā)展和基層組織建設(shè)為突破口，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，提升五種能力，取得了有目共睹的成績。
一是圍繞提升五種能力，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。新一屆市委會(huì)全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治水平和政治把握能力，堅(jiān)定維護(hù)核心，提高政治站位，鞏固政治共識。落實(shí)民主集中制，加強(qiáng)制度建設(shè)，研究通過了《關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子分工的決定》《關(guān)于明確領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)的決定》《全委會(huì)議議事規(guī)則》《主委會(huì)議議事規(guī)則》《關(guān)于加強(qiáng)市委委員聯(lián)系基層支部工作的意見》和《關(guān)于加強(qiáng)支部委員聯(lián)系盟員工作的意見》等7項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序。提倡求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)新開展主委領(lǐng)銜調(diào)研課題，主委胡尊良和副主委趙為愛各領(lǐng)銜一個(gè)調(diào)研課題，帶頭深入基層調(diào)研，提出調(diào)研成果。這些舉措對加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高五種能力，特別是解決自身問題的能力，起到了較好的推動(dòng)作用。
二是圍繞陣地建設(shè)，積極打造民盟日照市委“盟員之家”。為繼承和發(fā)揚(yáng)民盟優(yōu)良傳統(tǒng)，征集日照民盟二十年來的照片200多幅和部分盟員書畫作品，為去世老盟員制作了紀(jì)念展板，通過5塊展板以圖文并茂的形式集中展示日照民盟在品牌建設(shè)方面所取得的成就，以此為基礎(chǔ)打造日照民盟“知行同心”社會(huì)實(shí)踐基地和“盟員之家”，讓盟員真正具有歸屬感，充分感受到組織的關(guān)愛和家的溫暖。2017年12月19日，民盟日照市委“盟員之家”暨知行同心社會(huì)實(shí)踐基地揭牌儀式在日照大觀書院舉行。民盟山東省委專職副主委、省政協(xié)副秘書長董利忠出席儀式并致辭。2018年1月15日，中共市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊留星和常務(wù)副部長郭長軍視察了“盟員之家”并給予高度評價(jià)。半年來先后在盟員之家舉辦書畫展、花藝、茶藝、陶藝活動(dòng)5次，參與盟員60多人，深受盟員歡迎。
三是圍繞支部班子建設(shè)，不斷提升基層組織活力。半年多時(shí)間，日照民盟10個(gè)支部歷經(jīng)了會(huì)議安排、動(dòng)員部署、民主評議、書面推薦、人事醞釀、協(xié)商溝通、人選考察、組織審批、大會(huì)選舉等程序，全部完成換屆。換屆過程組織嚴(yán)密、井然有序，堅(jiān)持“一三五”工作法，真正把政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力、解決自身問題能力較強(qiáng)的盟員選進(jìn)支部班子，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，打造日照民盟新形象。
四是圍繞發(fā)展高優(yōu)人才，嚴(yán)把組織發(fā)展關(guān)。規(guī)范發(fā)展程序，做到組織發(fā)展同盟的參政議政需要相結(jié)合，同后備干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，同擴(kuò)大民盟的社會(huì)影響相結(jié)合，確保盟員隊(duì)伍數(shù)量穩(wěn)增、層次提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。2017年發(fā)展盟員12名，發(fā)展率8.8%，高優(yōu)人才7名，其中科級干部2名，市政協(xié)委員2名，副高職稱2名，碩士學(xué)位5名。經(jīng)主委胡尊良爭取，新發(fā)展1名高優(yōu)人才——日照航海工程職業(yè)學(xué)院常務(wù)副院長為入盟積極分子。
五是著力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)鍛煉，做好各級政協(xié)委員和后備干部的推薦工作，向市委組織部推薦1名處級干部后備人選，推薦1名正科級干部到黨外代表人士實(shí)踐鍛煉基地掛職，先后組織27名盟員參加了各級黨外干部培訓(xùn)班，連續(xù)四年對市委會(huì)班子成員、基層支部正副主委和其他正科級盟員，開展了民主黨派代表人士綜合評價(jià)工作。成立了參政議政工作委員會(huì)，并創(chuàng)新活動(dòng)形式，新設(shè)5個(gè)活動(dòng)組，由參工委副主任分別兼任活動(dòng)組組長，加強(qiáng)參政議政隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，為盟組織儲(chǔ)備后備干部。
二、“一三五”工作法——基層組織換屆中的創(chuàng)新實(shí)踐
（一）“一三五”工作法創(chuàng)新源起
民盟日照市委高度重視基層組織建設(shè)，各支部開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以制度為保障，以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，著力提高支部班子的五種能力建設(shè)，基層盟務(wù)工作取得新的成績。但長期盟務(wù)工作實(shí)際中我們也感受到，日照的基層盟務(wù)工作與形勢發(fā)展的需要及盟員的期待還存在一定的差距，支部組織建設(shè)很不平衡，存在著制度不健全、程序不規(guī)范、參政議政能力不強(qiáng)、活動(dòng)形式陳舊單一等現(xiàn)象，甚至有的支部一年開展不了幾次活動(dòng)，老盟員體會(huì)不到來自基層支部的關(guān)懷與溫暖，新盟員感受不到民盟組織的關(guān)心和培養(yǎng)，長久下去，盟員會(huì)逐漸失去對我們的信任和支持，必將嚴(yán)重影響到民盟組織的凝聚力和向心力。分析存在以上幾個(gè)問題的原因，主要有：
一是部分支部長久以來過度依賴市委會(huì)的安排部署，活動(dòng)開展能動(dòng)性不強(qiáng)，基層組織生活很不平衡。頻次上：好的每兩月一次領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，半年一次全體盟員活動(dòng)；有的一年僅一次全體盟員活動(dòng)。內(nèi)容上：有的基層活動(dòng)內(nèi)容較豐富，形式也多樣化，盟員參與熱情高；有的基層活動(dòng)內(nèi)容較為單一，僅局限于學(xué)習(xí)理論知識，個(gè)別基層活動(dòng)少，且活動(dòng)內(nèi)容接近于簡單的聚餐聯(lián)誼。
二是基層支部領(lǐng)導(dǎo)班子盟務(wù)工作熱情參差不齊。部分主委對基層組織建設(shè)重要性認(rèn)識有待提高，沒有把盟務(wù)工作列入自己重要工作日程，支部組織活動(dòng)的時(shí)效性和執(zhí)行力有待提高，支部班子日常聯(lián)系少，沒有形成合力，對開展活動(dòng)缺乏辦法。
三是基層盟員了解、參與社會(huì)活動(dòng)機(jī)會(huì)少。民盟市委工作重心大多放在骨干盟員身上，對普通盟員的關(guān)心愛護(hù)主要由支部承擔(dān)，由于支部開展活動(dòng)少，能力有限，這些普通盟員大多只能在本職工作上做貢獻(xiàn)，社會(huì)接觸面狹窄，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)不足，參政議政的機(jī)會(huì)和能力欠缺。部分盟員對民盟組織的歸屬感和參與盟務(wù)活動(dòng)的自律意識有待提高。參與組織活動(dòng)的積極性不高，如遇盟務(wù)活動(dòng)時(shí)單位或個(gè)人有事，不能克服困難參加活動(dòng)。
四是活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場所限制。雖然部分區(qū)縣解決了基層支部的辦公場所和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，但城區(qū)多數(shù)支部沒有固定的活動(dòng)場所，更沒有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源，也制約了支部活動(dòng)的開展。
針對這些問題，民盟日照市委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子抓住支部換屆契機(jī)，以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持“規(guī)范建盟、參政立盟、人才強(qiáng)盟、服務(wù)興盟、愛心潤盟、從嚴(yán)治盟”的“六盟”理念，創(chuàng)新“一三五”工作方法，真正把“能做”“愿做”“會(huì)做”的盟員選進(jìn)支部班子，夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)，打造日照民盟新形象。
（二）“一三五”工作法具體內(nèi)容
“一”就是堅(jiān)持一個(gè)目標(biāo)。確定“盟員滿意、組織認(rèn)可、社會(huì)好評”作為各項(xiàng)盟務(wù)工作的總目標(biāo)。注重情感建設(shè)，按照“愛心潤盟”的理念，把盟員滿意放在目標(biāo)首位。換屆過程中增加多個(gè)盟員參與環(huán)節(jié)，傾聽盟員心聲，尊重盟員意見。組織認(rèn)可就是要求選出來的支部班子經(jīng)過充分考察協(xié)商，不僅要民盟市委認(rèn)可，各級統(tǒng)戰(zhàn)部門，所在單位中共黨組織都要認(rèn)可。社會(huì)好評就是要通過這次換屆，換出新風(fēng)，換出團(tuán)結(jié)，換出戰(zhàn)斗力、凝聚力和向心力，打造日照民盟新形象，贏得社會(huì)廣泛好評。以上目標(biāo)具體細(xì)化為學(xué)習(xí)方式多樣化、民主生活制度化、盟員聯(lián)系經(jīng)�；�、成員發(fā)展規(guī)范化、參政議政集體化、社會(huì)服務(wù)具體化和宣傳報(bào)道信息化“七化”目標(biāo)，量化目標(biāo)考核和管理，使基層組織建設(shè)有規(guī)劃、有標(biāo)準(zhǔn)，形成個(gè)個(gè)有事干、事事?lián)屩�、人人真干事的良好精神狀態(tài)和工作氛圍。
“三”就是堅(jiān)持三個(gè)導(dǎo)向。問題導(dǎo)向是前提。把解決支部活動(dòng)開展能動(dòng)性不強(qiáng)；支部主要負(fù)責(zé)人對盟務(wù)工作時(shí)間和精力投入不足；部分支部沒有固定的活動(dòng)場所；部分盟員對民盟組織的歸屬感和參與盟務(wù)活動(dòng)的自律意識有待提高等問題，貫穿在換屆和換屆后各項(xiàng)工作之中，并作為長久努力方向。用人導(dǎo)向是保障。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、代表性�?qiáng)、公認(rèn)度高的選人用人導(dǎo)向，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首要位置，真正把信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、群眾認(rèn)同的代表人士選拔到支部領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，保持政治方向不變，優(yōu)良傳統(tǒng)不變，優(yōu)勢和特點(diǎn)不變。目標(biāo)導(dǎo)向是動(dòng)力。把“盟員滿意、組織認(rèn)可、社會(huì)好評”這個(gè)總目標(biāo)具體細(xì)化為學(xué)習(xí)方式多樣化、民主生活制度化、盟員聯(lián)系經(jīng)�；�、成員發(fā)展規(guī)范化、參政議政集體化、社會(huì)服務(wù)具體化和宣傳報(bào)道信息化“七化”目標(biāo)，量化目標(biāo)考核和管理，使基層組織建設(shè)有規(guī)劃、有標(biāo)準(zhǔn)，形成個(gè)個(gè)有事干、事事?lián)屩�、人人真干事的良好精神狀態(tài)和工作氛圍。
“五”就是把握五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)。一是明確標(biāo)準(zhǔn)。支部換屆動(dòng)員會(huì)上，民盟市委向每位盟員下發(fā)了支部達(dá)標(biāo)測評標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)規(guī)范和支部委員會(huì)崗位職責(zé)三個(gè)文件，讓有意參選支部班子的盟員了解崗位職責(zé)和要承擔(dān)的任務(wù)。換屆后民盟市委將依照達(dá)標(biāo)測評標(biāo)準(zhǔn)對支部和班子成員進(jìn)行年度考核。二是民主推薦。在動(dòng)員會(huì)議上進(jìn)行民主推薦，充分征求與會(huì)盟員的意見，支部盟員書面無記名推薦新一屆支部班子，推薦結(jié)果作為新一屆班子的參考依據(jù)。三是個(gè)人自薦。盟員愿不愿意做是做好工作的前提。換屆把個(gè)人自薦作為最重要的參考依據(jù)，要求有意參選的盟員向民盟市委提交書面報(bào)名申請。民盟市委根據(jù)報(bào)名情況，結(jié)合民主推薦，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，并聽取各方面的意見，確定候選人。如果不自薦，將不作候選人考慮。四是選前演講。被確定為候選人的盟員進(jìn)行選前演講，包括對換屆的認(rèn)識、崗位的理解和做好工作的具體措施，充分表達(dá)為盟員服務(wù)的決心，來獲得盟員的認(rèn)可。五是加強(qiáng)培訓(xùn)。及時(shí)召開會(huì)議或舉辦培訓(xùn)班、研討班、交流會(huì)，幫助增強(qiáng)政治素養(yǎng)和統(tǒng)戰(zhàn)理論水平，提升工作能力，使其成為黨派基層工作的行家里手。這五個(gè)環(huán)節(jié)是民盟日照市委在基層組織換屆中的創(chuàng)新做法，對于充分醞釀、民主推薦、多方協(xié)商、組織考察、會(huì)議選舉等關(guān)鍵程序，更是嚴(yán)格遵循，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，保證換屆的嚴(yán)肅性、選舉的公正性和人選的群眾基礎(chǔ)，提高工作的科學(xué)化水平。
經(jīng)過半年多的努力，日照民盟10個(gè)支部全部完成換屆。換屆過程組織嚴(yán)密，風(fēng)清氣正，傳承了民盟優(yōu)良傳統(tǒng)，展示了新面貌，體現(xiàn)了新作為，樹立了新形象。
（三）“一三五”工作法成效顯著
通過采用“一三五”工作法進(jìn)行的換屆，選拔出政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、合作共事能力、解決自身問題能力突出的盟員進(jìn)入支部班子，取得了顯著的效果，換屆后的各基層組織煥發(fā)出新活力。事實(shí)證明，這是經(jīng)得起實(shí)踐與時(shí)間檢驗(yàn)的切實(shí)可行的有效辦法。
一是支部班子建設(shè)加強(qiáng)，政治把握能力進(jìn)一步提高。新任10名主委中有8名市政協(xié)委員，支部班子中曾任或現(xiàn)任人大代表政協(xié)委員16名。一批綜合素質(zhì)較高、熱心盟務(wù)工作、有發(fā)展班子成員后勁的年輕盟員吸收到班子成員中，班子成員平均年齡40歲，全部本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷11名，中級以上職稱25名，副高職稱7名，科級及以上干部13名，德才兼?zhèn)�，代表性�?qiáng)，知識層次和整體素質(zhì)大幅提升，思想政治水平和政治把握能力得到有效提高。
二是支部制度建設(shè)規(guī)范，解決自身問題能力進(jìn)一步提高。換屆后支部紛紛召開會(huì)議，研究制定規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。先后制定了《支部委員會(huì)全委會(huì)議議事規(guī)則》《支部委員會(huì)委員崗位職責(zé)》《支部委員會(huì)會(huì)議制度》《支部委員會(huì)學(xué)習(xí)制度》《支部委員會(huì)參政議政制度》《支部委員會(huì)組織發(fā)展制度》等多項(xiàng)規(guī)范性文件。按照《民盟日照市委關(guān)于加強(qiáng)支部委員聯(lián)系盟員工作的意見》要求，研究制定各支部的具體實(shí)施方案，落實(shí)到人，促進(jìn)民盟組織和盟員聯(lián)系更加緊密，通過制度建設(shè)，形成組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，從而進(jìn)一步提升解決自身問題的能力。
三是支部組織活力增強(qiáng)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力進(jìn)一步提高。班子成員參與盟務(wù)工作的積極性有效提升，依托民盟市委盟員之家和各支部的固定場所，組織盟員踴躍參加民盟活動(dòng)，民盟凝聚力向心力得到加強(qiáng)。各個(gè)支部積極組織開展活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)能力不斷得到提升。教育一支部、教育二支部和文化藝術(shù)支部共同組織慶祝教師節(jié)活動(dòng)；教育一支部開展“知行同心”主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)；醫(yī)藥衛(wèi)生支部組織盟員參加市政協(xié)社會(huì)法制委暨委員活動(dòng)八組學(xué)習(xí)交流會(huì)議；科技支部和參工委四組成員聯(lián)合開展活動(dòng)，并召開中共十九大精神學(xué)習(xí)座談會(huì)；文化藝術(shù)支部召開學(xué)習(xí)黃大年精神座談會(huì)，并成功協(xié)辦殘疾人“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)年會(huì)；經(jīng)濟(jì)二支部和參工委五組成員聯(lián)合到五蓮縣開展縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展專題調(diào)研活動(dòng)；東港區(qū)支部開展春節(jié)送溫暖下鄉(xiāng)活動(dòng)，并開展紀(jì)念“五一口號”發(fā)布70周年主題實(shí)踐活動(dòng)；嵐山支部到黃墩鎮(zhèn)中心小學(xué)看望慰問留守兒童，協(xié)助市委會(huì)開展重陽節(jié)活動(dòng)，召開年度支部會(huì)議，并在巨峰鎮(zhèn)卜落小學(xué)進(jìn)行了“慶‘六一’大手拉小手”暖心行動(dòng)；科技支部、經(jīng)濟(jì)一支部和醫(yī)藥衛(wèi)生支部辦公場所實(shí)現(xiàn)突破，擁有了明確掛牌的固定活動(dòng)場所，目前，五個(gè)支部已有明確掛牌的固定活動(dòng)場所，兩個(gè)支部進(jìn)行內(nèi)部提升改造，打造支部“盟員之家”。
四是支部增設(shè)參政議政委員，參政議政能力進(jìn)一步提高。新一屆支部班子新增加了專職參政議政委員，并兼任民盟市委參政議政工作委員會(huì)委員，初步形成支部和參工委活動(dòng)組聯(lián)動(dòng)調(diào)研機(jī)制，參政議政能力得到全面提升。大會(huì)發(fā)言創(chuàng)新高。今年政協(xié)會(huì)議共采用大會(huì)發(fā)言37篇，民盟提交13篇，采用8篇。占全部大會(huì)發(fā)言22%。支部盟員撰寫提案熱情高漲。30名盟員參與今年政協(xié)會(huì)議提案撰寫，民盟提交的41件提案中，13名政協(xié)委員提交提案，另有16名不是政協(xié)委員的盟員向盟市委提交提案。調(diào)查研究成果顯著。盟員羅發(fā)明的調(diào)研報(bào)告《關(guān)于助力經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)項(xiàng)目招引工作的調(diào)研與思考》獲得時(shí)任中共日照市委書記劉星泰、市長齊家濱批示。
五是合作共事能力不斷加強(qiáng)，日照民盟形象充分展現(xiàn)。盟員在本職崗位上建功立業(yè)，體現(xiàn)同心、同德、同向、同行的合作共事水平；擔(dān)任各級政協(xié)委員的盟員在政協(xié)平臺履職中認(rèn)真參加各類會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，正確處理好本職工作與政協(xié)履職的關(guān)系，不斷提升合作共事能力。社會(huì)各界對民盟有了更全面更深刻的認(rèn)識，通過微信公眾號、辦公室電話、盟員引薦等各種方式申請加入民盟的人數(shù)出現(xiàn)大幅度增加，日照民盟的知名度和美譽(yù)度不斷提升。
（四）日照民盟組織工作發(fā)展思路
組織建設(shè)需要長抓不懈，久久為功。下一步，民盟日照市委將繼續(xù)塑造“知行同心”品牌，著力提升五種能力，堅(jiān)持“六盟”思路，以規(guī)范建盟，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)。規(guī)范內(nèi)部管理，健全工作機(jī)制，促進(jìn)各項(xiàng)工作科學(xué)化、制度化、程序化，提升組織建設(shè)和盟務(wù)工作的規(guī)范化水平。結(jié)合基層“盟員之家”和固定活動(dòng)場所建設(shè)，發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘和活動(dòng)基地作用。以參政立盟，進(jìn)一步加強(qiáng)履職能力建設(shè)。推動(dòng)參政議政由即興型階段型向調(diào)研型持續(xù)型轉(zhuǎn)變，提升參政議政的深度、準(zhǔn)度和貢獻(xiàn)度。以整合資源、創(chuàng)新機(jī)制為保障，全面提升參政議政的參與度、積極性和工作水平。以人才強(qiáng)盟，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)盟員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改善提升盟員隊(duì)伍素質(zhì)。著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使
用干部，加強(qiáng)參政隊(duì)伍建設(shè)，為參政工作準(zhǔn)備數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的后備干部隊(duì)伍，確保拉得出、沖得上、表現(xiàn)優(yōu)、貢獻(xiàn)大。以服務(wù)興盟，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任建設(shè)。不當(dāng)旁觀者、爭做生力軍，圍繞中心、服務(wù)大局，及時(shí)參與跟進(jìn)黨委政府的中心工作和重大舉措，開展好社會(huì)服務(wù)工作，提升廣大盟員的社會(huì)責(zé)任感和民盟影響力，打造日照民盟“知行同心”優(yōu)秀服務(wù)品牌。以愛心潤盟，進(jìn)一步加強(qiáng)情感建設(shè)。建設(shè)有愛心、有情懷的民主黨派基層組織。關(guān)心盟員工作，關(guān)注盟員成長，盟內(nèi)設(shè)梯搭臺，本職溝通協(xié)調(diào)，社會(huì)呼吁推薦，讓盟員以組織為榮，因組織發(fā)展，為組織爭光。以從嚴(yán)治盟，進(jìn)一步加強(qiáng)思想建設(shè)。嚴(yán)肅盟內(nèi)政治生活，嚴(yán)明盟內(nèi)政治紀(jì)律，從嚴(yán)管理干部，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，深入持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，樹立民盟新形象，展現(xiàn)民盟新面貌，團(tuán)結(jié)廣大盟員為現(xiàn)代化海濱城市建設(shè)貢獻(xiàn)民盟力量。