關(guān)于加強民盟山東省委直屬基層組織
自身建設(shè)的意見（試行）
（2013年5月民盟省委直屬基層組織負責人會議通過）
為深入貫徹中共十八大精神和民盟中央十一大精神，進一步加強基層組織建設(shè)，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，增強省直基層組織的活力、凝聚力和影響力，更好地履行參政黨職能�，F(xiàn)就加強民盟省委直屬基層組織自身建設(shè)提出以下意見。
一、加強思想建設(shè)，保持正確的政治方向
堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是實現(xiàn)多黨合作的政治前提，是履行參政黨職能的根本保證。各基層組織要認真學習貫徹黨和國家的路線方針政策，貫徹落實民盟中央、民盟省委有關(guān)文件精神，始終不渝地堅持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，進一步強化廣大盟員的政治意識、大局意識、責任意識、紀律意識和盟性修養(yǎng)，真正做到與中國共產(chǎn)黨在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。
二、加強組織建設(shè)，提高基層組織的活力
組織建設(shè)是一切盟務(wù)工作的基礎(chǔ)與起點，擔負著發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的重要使命。
組織發(fā)展，是民盟事業(yè)發(fā)展的生命線。要按照《盟章》和民盟中央關(guān)于組織發(fā)展的有關(guān)文件精神，不斷加強組織發(fā)展，保證數(shù)量，注重質(zhì)量，既體現(xiàn)民盟的界別特色，又注重改善結(jié)構(gòu)，達到數(shù)量穩(wěn)中有升，在職盟員數(shù)量穩(wěn)步增長的目標。一是要積極吸收政治素質(zhì)強、年紀輕、潛力大的人才入盟；二是要發(fā)展代表性人士；三是把主體界別作為組織發(fā)展的重點，尤其是高教界的發(fā)展，同時用好30%的非重點界別發(fā)展比例，重點界別做強，非重點界別做精。
代表人士隊伍建設(shè)，是民盟事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵�；鶎咏M織是代表人士隊伍建設(shè)的源頭，又是代表人士的培養(yǎng)鍛煉基地。各基層組織要制定青年人才培養(yǎng)計劃，建立青年人才庫，積極向上級民盟組織和所在單位黨委推薦人才。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是基層組織建設(shè)的根本。要培養(yǎng)、選拔政治堅定、作風正派、熱心盟務(wù)、樂于奉獻、有群眾基礎(chǔ)和組織協(xié)調(diào)能力的同志作為基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子組成人選，主委要由有一定影響、有群眾威信、有參政議政能力、有代表性的人士擔任。要建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的規(guī)章制度，分工負責，明確職責和任務(wù)，每年對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的履職情況進行考核。
基層組織活動，是民盟組織的活力源泉�；鶎咏M織活動要有計劃性和目的性，注重實效。每年要開展一定次數(shù)的組織活動，其中全體盟員活動，一般不少于兩次，委員會會議（支委會、總支委員會、委員會），一般不少于四次，可利用電子郵箱、QQ群等形式召開會議。各基層組織要加強橫向聯(lián)系，通過基層組織聯(lián)合開展活動，取長補短，增強活力。
基層組織聯(lián)絡(luò)員是民盟省委和基層組織聯(lián)系的紐帶，要按照《民盟省委直屬基層組織聯(lián)絡(luò)員制度》的規(guī)定，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員的作用。
三、加強制度建設(shè)，規(guī)范基層組織工作
把行之有效的工作經(jīng)驗提升為制度規(guī)定，規(guī)范基層組織的工作，提高基層組織的工作實效。要結(jié)合支部的特點制定必要的工作制度和工作職責，如：支部定期活動制度、學習制度、會議制度、考勤制度、盟費繳納制度、檔案資料收集管理制度、支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責制度、年度工作計劃和工作總結(jié)等。要認真填寫《基層組織手冊》，按時上交。
四、強化主委作用，更好地履行職能
基層組織主委是基層組織的帶頭人，選好配強基層組織主委至關(guān)重要。為了更好地發(fā)揮基層組織主委在盟務(wù)工作中的骨干作用，對省直基層組織主委履行職能提出以下要求：
1、履職。履行職責的主要形式包括：出席民盟省委召開的會議；傳達會議精神，落實會議任務(wù)；組織盟員開展思想宣傳、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等盟務(wù)活動；關(guān)心盟員的工作、生活和學習；鼓勵和推動盟員做好本職工作，反映盟員的意見和要求；加強與盟員所在單位中共黨組織的聯(lián)系等。
2、理論學習。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，認真學習中國特色社會主義理論體系、黨和國家方針政策和重大決策部署、多黨合作理論、《中國民主同盟章程》等，積極學習踐行社會主義核心價值體系，進一步夯實多黨合作的思想政治基礎(chǔ)。
3、參加盟省委會議。應(yīng)按時出席民盟省委組織召開的基層組織主委必須參加的相關(guān)會議，無特殊情況不得請假。每次會議簽到，請假為缺席。每年缺席兩次由省直基層工委主任對其進行誡勉談話，三次缺席視情辭去主委職務(wù)。
4、組織活動。每年要組織盟員開展活動，一年中沒有開展基層組織活動的，主委要在年度省直基層組織負責人會議上作出說明并由省直基層工委主任對其進行誡勉談話，連續(xù)兩年沒有開展基層組織活動的，視情勸其辭去主委職務(wù)。
5、參政議政反映社情民意�；鶎咏M織主委，應(yīng)關(guān)注社會民情，注重調(diào)查研究，主動撰寫參政議政的建議、信息，積極反映社情民意。每年每人至少提供一件建議或信息（個人撰寫或組織支部盟員撰寫）。
6、組織發(fā)展�；鶎咏M織主委擔負著帶領(lǐng)委員會成員發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、輸送人才的重要職責。要堅持標準，注重質(zhì)量，每年發(fā)展一定數(shù)量的盟員。對全年組織發(fā)展數(shù)量為零的基層組織，要在年度基層組織負責人會議上進行通報。要積極向民盟省委推薦參政議政、社會服務(wù)、理論研究方面的人才及在本職工作中作出突出成就的優(yōu)秀盟員。
7、履職考核。建立基層組織主委履職檔案。根據(jù)《基層組織手冊》和聯(lián)絡(luò)員提供的情況，每年由省直基層工委常務(wù)小組對各基層組織主委進行一次考核，考核結(jié)果設(shè)優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個層次，內(nèi)容主要包括：參加民盟省委會議及活動、制度建設(shè)、基層組織活動、組織發(fā)展、盟務(wù)工作等。將每年的考核情況歸入基層組織主委履職檔案。
8、珍惜職責和榮譽�；鶎咏M織主委要自覺遵守《中國民主同盟章程》，執(zhí)行民盟省委的各項決議，認真履行職責，維護組織榮譽，正確處理做好盟務(wù)工作與本職工作的關(guān)系，切實發(fā)揮好在民盟基層組織中的帶頭作用和本職工作中的骨干作用，樹立基層組織負責人的良好形象。
本意見的解釋權(quán)屬于民盟省委。